位置: 合乐888登录 国际 这项工会法案将破坏我们抗议的基本人权

这项工会法案将破坏我们抗议的基本人权

作者:花咕躯 来源:本站原创 时间:2019-11-16

保守党 ,将已经采取工业行动的有限自由。

联盟和前任工党政府都认为没有必要重新审视罢工立法。 那么,发生了什么变化?

罢工一旦发生,并不总是很受欢迎。 公众和企业都面临着中断。 罢工者自己也会失去工资。 但是,正如“欧洲人权公约”所承认的那样,作为工业纠纷的最后手段,撤销劳工的权利是自由社会的基础。

而且,英国存在“罢工问题”并不明显。 在20世纪有激烈的工业冲突的历史。 但在20世纪90年代和2000年代,每年的罢工人数远远低于100万。 尽管在薪酬,退休金和裁员方面存在强烈分歧,但联盟仍在继续这一趋势。 属于工会的650万英国人 - 仅占劳动力的四分之一以及超过一半的公共部门工人 - 平均每15年撤回一天的劳动力。 无论从历史上还是与其他民主国家相比的任何标准,英国都是非常无罢工的。

那么新立法旨在解决的问题是什么? 最近发生了一些短暂但具有破坏性的公共服务罢工,特别是在 。 无论你采取哪一方以及你对争议的看法如何,谁都有理由设计影响数千万人的劳资关系法?

在1984年的矿工罢工期间,谢菲尔德贸易委员会游行支持罢工矿工
“我们不会期望在像英国这样的现代民主国家中看到这种示威活动受到严重限制和劝阻。” 照片:Martin Jenkinson / Alamy

设想了几项重大变化,所有这些变化都被联盟所考虑,并且被自由民主党部长拒绝了他们的优点(他们在保卫工会时完全没有自身利益,有时他们似乎对保守党感到愤怒,如果不是更多的话) 。 但自由民主党只是将这些提案视为意识形态驱动,不必要和不良政策。

一项中心提案将在争议期间罢工者,从而有效地破坏工业行动。 如果雇主使用它,该提议可能会对合作工作造成长期损害,也可能意味着要求代理工作人员承担他们没有资格或经验丰富的技术要求的工作。

该立法还需要更长时间通知雇主即将采取的行动(14天而不是7天),这个看似无害的提案与另一个提案有关,而且更加令人担忧。 工会必须提前14天公布任何预期抗议的书面计划及其具体细节,包括社交媒体使用。 我们不希望在像英国这样的现代民主国家中看到示威活动受到严重限制和劝阻。 基本公民自由受到攻击,这将超出工会运动的影响范围。

另一组提案涉及法定打击投票所需的选民投票率的门槛。 一些罢工是在大多数人的基础上召集的,但投票率很低。 但是,在实践中,不到五分之一的选票导致罢工。 如果有不冷不热的支持,工会不可能通过促成可能失败的行动来削弱自己的讨价还价能力。 试图施加限制性条件几乎肯定会确保在存在深刻感受和广泛分享的不满的情况下,随后的行动更加痛苦和旷日持久,并且不太愿意解决。

还有一个原则问题。 在公共部门纠纷中,雇主对议会中的政治家 - 市长,议员或部长 - 负责,他们的民主任务可能比工会弱。

联合政府通过工资支付系统扣除工会会费的 。 事实证明,检查不涉及公共钱包,所以自由民主党内阁部长继续支持他们各部门的做法,认为它与工作人员保持良好关系,不收取任何费用。

现在,中央政府会单方面对所有公共部门雇主施加意见。

保守党的提议是意识形态的而不是实际的,并且具有薄弱的证据和法律基础。 在积极和前瞻性的基础上,工会错过了与工会合作的机会。 工会代表着劳动力中一个实质性的,现在正在增长的比例。 许多优秀的雇主,私营和公共部门,与工会建设性地合作,以提高生产力,从而付出代价。 正如所说,我们应该寻求加强工业民主,让劳动力参与围绕向数字时代过渡的真正协商,培训和工人教育,以及 - 从上到下的薪酬差异。

如果政府真的希望让工会对其成员做出回应,他们可以采取一个有用的步骤:消除电子投票的法律障碍。 这里 (与邮政投票一样),但可以克服这些问题。 国外有很好的模型,数字化正在迅速发展。 反对20世纪80年代的战斗是建设性参与的不良替代品。

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